Un peu plus loin en RH - MoreRh - Commentaires

Je cherche à me remplacer en CDD... - RH Junior

RH Junior — Thu, 05 Jun 2008 11:22:34 +0200

Bonjour MoreRH,
Je viens de répondre à votre commentaire sur recruteuretcandidats.
Tout d'abord je joins mes félicitations à ceux de Modérateur pour l'heureux événement.
Mon contrat actuel se terminant bientôt, je serais intéréssée pour vous remplacer en CDD, si le poste est toujours d'actualité et si je réponds au profil...J'aimerais en savoir plus sur le poste (localisation, activités, etc.) mais ce que vous en dites "mi-généraliste" "mi-recrutement" m'intérésse déjà. Je ferais une petite balade sur votre blog pour en savoir plus.
Je vous laisse mon email si vous souhaitez me contacter à ce sujet: rhjunior@voila.fr

Je cherche à me remplacer en CDD... - Modérateur

Modérateur — Wed, 28 May 2008 15:57:09 +0200

Et bien, toutes mes félicitations pour cet heureux évènement !

1 mois plus tard... - FmR

FmR — Tue, 06 Nov 2007 10:57:46 +0100

Cela ressemble au poste idéal, conforme à tes attentes... Est-ce le privilège des RH de bien choisir son boulot ?

1 mois plus tard... - Modérateur

Modérateur — Thu, 25 Oct 2007 14:21:38 +0200

Et bien çà a l'air de plutôt bien se passer tout çà ! Encore quelques temps pour fixer les limites de ton "carré de sable" et pour mettre en place tes méthodes de travail et tu seras lancée. Et en plus tu as le temps de lire le débat du mois, c'est magnifique !

Des premiers jours en poste... - cxu

cxu — Tue, 23 Oct 2007 23:56:53 +0200

aujourd'hui, un mois plus tard, quel est le bilan ?

"On vous recontactera" : 8/10 - cxu

cxu — Tue, 23 Oct 2007 23:51:07 +0200

Le fait d'être dans les RH soit même peut être un inconvénient. La difficulté quand on recrute un profil RH c'est qu'on recrute pour soi-même bien souvent, ce qui est plus compliqué (affectif dont on se défend)

"On vous recontactera" : 8/10 - patricia

patricia — Wed, 10 Oct 2007 08:38:03 +0200

Dans la recherche en RH, il est plus convenable de répondre, même par une lettre type. La cause est, selon moi, liée aux échanges professionnels qui pourraient s'en suivre (vérification de poste pour un candidat par exemple). Donc la réponse est nécessaire pour l'image de marque.
Quant à l'expression "les cordonniers sont les plus mal chaussé" je pense tout de même qu'un RH reste toujours le mieux placé pour ce trouver un poste, puisque son propre réseau est constitué principalement de personne travaillant dans le domaine ou comme dirigeant. C'est tout de même un gros avantage.

Quand tout se précipite... - tonton

tonton — Fri, 05 Oct 2007 12:07:42 +0200

Félicitations pour cet emploi décroché de main de maître(sse) et bon retour en France à tous les deux.

"On vous recontactera" : 8/10 - rh.morel

rh.morel — Fri, 28 Sep 2007 09:19:24 +0200

J'entends plus souvent dans le métier "Cordonnier mal chaussé..."

"Le quart d'heure Français" - JMR

JMR — Thu, 27 Sep 2007 16:33:39 +0200

Oui, 1/4h c'est encore pas mal, car il y a des coins où c'est plutôt 30 à 45 minutes! Et le milieu de travail influence (ou non) la tendance; l'industrie est sans doute la plus ponctuelle, les services en général un peu moins, les milieux qui se veulent plus branchés ne peuvent admettre être à l'heure...
Alors qu'il s'agit du respect de l'autre!

"On vous recontactera" : 8/10 - FmR

FmR — Thu, 27 Sep 2007 15:40:35 +0200

Effectivement c'est une bonne moyenne, à relativiser peut-être étant donné que c'est pour des postes RH et comme on dit dans ce métier "charité bien ordonnée..."

"Le quart d'heure Français" - Modérateur

Modérateur — Thu, 27 Sep 2007 15:37:26 +0200

Tant que c'est 15 minutes, çà va encore ! L'heure française çà afficherait mal quand même..

"Le quart d'heure Français" - Plume

Plume — Thu, 27 Sep 2007 11:15:57 +0200

C'est ce qu'on appelle le "quart d'heure de politesse" me contait une collègue partant à son rendez-vous et le calculant dans son temps de trajet... ?!

Des premiers jours en poste... - Modérateur

Modérateur — Mon, 24 Sep 2007 16:49:11 +0200

Bon courage pour ce nouveau début ! çà a l'air de pas mal se passer pour le moment...

Je reprends mes esprits... - Modérateur

Modérateur — Thu, 13 Sep 2007 17:25:14 +0200

Bon courage ! Et bonne attente au calme...

Les CVblogs-emploi ? Pas encore sûre... - Lionel

Lionel — Wed, 05 Sep 2007 15:45:37 +0200

Bonjour,

Mon CV'Blog est en ligne depuis 2 mois maintenant et je n'ai pas vu l'ombre d'un recruteur se manifester (commentaire(s) ou contact par mél...).

Je partage complétement votre avis concernant la difficulté à chercher tel ou tel profil dans la blogosphère surtout lorsque les candidatures affluent par ailleurs via d'autres canaux (courrier,...).

Egalement, les CV'Blogs sont souvent des copier-coller des CV, mais c'est pour nous une vrai difficulté quant à savoir comment structurer au mieux cette "vitrine" ...pour vous démontrer nos compétences, dégager nos points forts/faibles, parler de nos centres d'intérêt, de nos points forts/faibles, ...en un mot vous "plaire".

Je suis, bien sûr, preneur de votre avis. A l'occasion passez sur http://lionelschwartz.blog.estjob.c...
Merci d'avance pour votre visite...

Cordialement,

Les CVblogs-emploi ? Pas encore sûre... - Frame

Frame — Mon, 03 Sep 2007 11:07:19 +0200

Je me rapproche de Christophe dans l'idée qu'on peut faire évoluer certains préjugés grâce à un blog.

Néanmoins, on peut surtout en figer ou en susciter ce qui est loin de nous servir. Rédiger un blog n'est pas anodin, sur notre plate-forme par exemple peu de personnes ont une ligne éditoriale contraignante, on peut rapidement connaitre les affinités politiques de certains des bloggers de cette plate-forme, leurs passions et parfois leurs réflexes dans l'échange. Beaucoup d'éléments susceptibles de créer des préjugés.

Mais un outil est un outil... et les blogs emplois sont des produits frais. Il doit être possible de créer une charte du blog-emploi. Je vais essayer de faire un billet semi-collaboratif à ce sujet d'ici la fin de la semaine.

Les CVblogs-emploi ? Pas encore sûre... - christophe

christophe — Fri, 31 Aug 2007 15:01:24 +0200

Comme il est indiqué en sous entendu, la plate forme est un lieu d'échange et de partage par les blogs emplois. Donc savoir si cet outil doit être public je réponds oui biensur, car comment évoluer sans communiqué. Obtenir les points de vue de personnes totalement différentes renforce l'objectif vers lequel on veut aller, car souvent les défauts sont perçus par des personnes qui ne connaissent pas notre métier et sont par conséquent moins subjectifs sur leurs remarques.

Cordialement

Quand tout se précipite... - christophe

christophe — Thu, 30 Aug 2007 12:07:08 +0200

Bonjour,

Tout d'abord merci pour votre commentaire sur mon blog. Ensuite je vous souhaite un bon retour et bonne chance pour cet emploi. Je prends note également de vos conseils pour la continuité de mon blog.

Cordialement

Quand tout se précipite... - FmR

FmR — Wed, 29 Aug 2007 11:05:24 +0200

Voilà une recherche d'emploi efficace ! Bon courage pour le retour en Europe.